Offre d'emploi en Intérim à
LYON 03 (69003) Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse

Temporis Lyon Nord, une team impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Le poste du jour, Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse

Vos missions :

• Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité,
• Accueillir et renseigner en qualité d’Agent Commercial, les clients tout en assurant la vente de titres de transports (receveur),
• Etre responsable de son bus en prévenant et gérant les situations conflictuelles ou imprévues.


Autres avantages grace à temporis Lyon Nord :

• Accédez au Comité d’entreprise de Temporis, profitez de nombreuses offres (vacances, loisirs, remises commerciales…)

• Accédez aux services personnalisés pour le logement, la location d’une voiture, la garde d’enfants, le financement de vos projets, la formation professionnelle…


Pamela compte sur vous !
• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

Savoirs et savoir-faire

Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini, Transporter des personnes à mobilité réduite, Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin, Réaliser des déplacements urbains, Contrôler les titres de transport, Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident, Réglementation du transport de personnes, Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1), Maintenance de premier niveau, Règles de sécurité des biens et des personnes, Encaisser le montant d'une vente, Principes de la relation client, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Prise de recul, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.