Offre d'emploi en Intérim à
BREST (29200) Conducteur(ice) de bétaillère H/F

TEMPORIS Concarneau recrute un(e) Chauffeur(se) de Bétaillère pour rejoindre notre équipe. Notre client est une entreprise spécialisée dans le transport de bétail, dédiée à assurer le bien-être des animaux et la qualité de nos services.

Description du poste :
En tant que Chauffeur(se) de Bétaillère, vous serez responsable du transport des animaux depuis les fermes jusqu'à l'abattoir, en veillant au respect des normes de sécurité et de bien-être animal.

Responsabilités :
Conduire un SPL pour le transport de bétail (vaches, cochons, etc.).
Ramasser les animaux dans les fermes et les transporter à l'abattoir.
Respecter les normes de sécurité routière et de bien-être animal.
Assurer la propreté et l'entretien du véhicule.

Conditions de travail :
Contrat intérimaire de 8 mois, dès que possible.
Secteur Brest et environs.
Horaire journée du lundi au vendredi.

Profil recherché :
Expérience significative en tant que Chauffeur(se) de Bétaillère.
Habilitation CAPTAV appréciée.
Respect des normes de sécurité et de bien-être animal.
Permis SPL à jour.

Comment postuler :
Si vous êtes passionné(e) par le transport de bétail et avez l'expérience nécessaire, envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse e-mail] dès que possible.

Rejoignez notre équipe dédiée au transport responsable de bétail, où le bien-être animal est au cœur de nos préoccupations.

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Mélodie, Julie et Ophélie.

Savoirs et savoir-faire

Conduire une bétaillère

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.