Offre d'emploi en Intérim à
BREST (29200) Conseiller / Conseillère en assurances

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toulon Experts & Cadres (83000) recherche pour un de ses clients un(e) « Conseiller(e) d'agence » H/F à Brest.

Vos missions :

- Définir les besoins en assurance d'un client : Gérer les appels entrants des assurés concernant les contrats d’assurances, afin d’apporter une réponse rapide, efficace et personnalisée.

- Assurer l’ensemble des actes de gestion, à la souscription ou liés à la vie du contrat, dans le respect de la réglementation en vigueur et des normes définies.

- Analyser et contrôler tous types de propositions d’assurance transmises par courrier ou voie électronique.

- Proposer un service, produit adapté à la demande client et créer des opportunités de vente par exploitation des opportunités commerciales décelées lors des appels entrants.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un BAC + 2 minimum dans le domaine de l’assurance ? Vous êtes de nature rigoureux(se), impliqué, vous avez le sens de l’écoute et du relationnel ? Vous êtes un bon(ne) communicant(e) avec une bonne expression écrite et orale ? Vous avez une appétence commerciale pour la relation et la satisfaction client ? Connaissance dans le IARD indispensable

Nous n'attendons plus que vous !

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.

Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Savoirs et savoir-faire

Produits d'assurance prévoyance, Produits d'assurance santé, Produits d'assurance retraite, Produits d'assurance vie, Droit des assurances

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Force de proposition, Gestion du stress, Réactivité, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.