Temporis Experts & Cadres Montreuil

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93100 Montreuil
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/05/2024
  • Référence 9932536162
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PARIS 11 (75011)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 16,48€ brut horaire + 20% correspondant aux indemnités de fin de mission et congés payés.+ Prime Ségur+ remboursement Pass navigo+ panier repas

Offre d'emploi en Intérim à
PARIS 11 (75011) Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

L'agence TEMPORIS EXPERTS ET CADRES Montreuil est spécialisée dans le recrutement et conseil auprès des entreprises dans le domaine du Tertiaire. Nous proposons à nos clients intérimaires en partenariat avec nos clients entreprises des contrats d'intérim mais aussi des contrats à durée déterminée et indéterminée.

Pour l'un de nos clients situé dans le 11ème arrondissement de Paris nous recherchons actuellement un Travailleur social CESF ou DEES exigé!

Au sein d'un CHRS vous accompagnerez une trentaine de jeunes en rupture (sociale, familiale, scolaire, professionnelle, de soins) qui s'adressent à lui pour les soutenir dans un projet global d'accès au droit (démarches administratives, de santé, vie quotidienne...). 7 jeunes sont hébergés en hôtel et en appartement.

Vos missions:
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'une AS, CIP, d'un Agent d'accueil et de 2 psychologues et bénévoles, vous Accompagnerez les personnes accueillies vers l’autonomie via le projet personnalisé et le développement du lien social. Accompagner les personnes accueillies vers l’insertion sociale et une plus grande autonomie, via l’acquisition de compétences liées à la gestion de la vie quotidienne.

ACTIVITES
- Accueillir et établir un diagnostic social partagé avec la personne.
- Construire le plan d’action avec la personne, l’accompagner sur les aspects matériels du quotidien : gestion budgétaire, logement, santé, scolarité.
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives répondant aux besoins identifiés : ateliers de sensibilisation et formations.
- Développer le réseau social local pour enrichir l’accompagnement individuel et collectif, mener une veille sociale, juridique et administrative.
- Orienter si nécessaire vers un autre interlocuteur spécialisé ou des partenaires relais.
- Echanger avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire pour optimiser l’accompagnement.

Liste non exhaustive

COMPETENCES
- Connaissance des domaines : consommation, dépenses courantes, surendettement, habitat, frais de santé.
- Connaissance des dispositifs d’aides sociales et de leurs modalités d’accès.
- Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
- Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie.
- Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Conditions de travail:
Animation d'un atelier cuisine chaque jeudi.
Travail sur 4 journées (du mardi au vendredi), horaires variables (entre 9h et 20h, selon les jours).

rémunération:2500€ brut mensuel+ Prime Ségur 183€ net mensuel+ 20% IFM/ICP

Si vous êtes diplômés d'état et disponible immédiatement.

N'hésitez pas à nous contacter! Nous vous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.

Savoirs et savoir-faire
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, Dispositifs d'aide sociale, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Accompagner et conseiller des personnes en difficulté, Intervenir auprès d'un public scolaire, Analyser la situation et les besoins de la personne, Gestion administrative
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Gestion du stress, Force de proposition, Réactivité, Prise de recul, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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