TEMPORIS, l'emploi nouvelle génération propose des offres d'emplois en intérim, CDD et CDI dans toute la France.
Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis s'impose comme le premier réseau d'agences d'intérim en franchise.
Votre Agence de Compiègne cherche actuellement un Conseiller en Patrimoine H/F sur le secteur de Compiègne et sa région.
Notre client: cabinet de gestion de patrimoine et d'assurances pour les particuliers et professionnels, il propose une large gamme de solutions d'optimisation de patrimoine.
Votre quotidien:
- Conquérir de nouveaux clients
- Auditer l'environnement patrimonial des clients
- Accompagner les clients de la phase de découverte jusqu'au bilan
Votre profil :
- A l'aise avec le contact client à haut potentiel
- Savoir conseiller et convaincre vos interlocuteurs
- Avoir le goût du challenge
- Disposer d'une première expérience commerciale et d'une appétence particulière pour les produits financiers
- statut salarié ou indépendant selon vos attentes.
En bref, un(e) vendeur(se) autonome et indépendant(e) !!!
Postulez vite et venez nous rencontrer!!!
Ce que vous propose notre client : Une entreprise reconnue pour son savoir faire. Une formation qualifiante sur site, un accompagnement sur plusieurs semaines et en clientèle. Une méthode éprouvée et apportant des résultats performants. Une forte rémunération possible à la hauteur des résultats atteints.
- Savoirs et savoir-faire
Déterminer une stratégie financière, Réaliser une étude patrimoniale, Analyser la situation financière d'un client, Définir les besoins d'un client, Développer un portefeuille clients et prospects, Argumentation commerciale, Principes de la relation client
- Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Rigueur
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
