Offre d'emploi en Intérim à
MERIGNAC (33700) Contrôleur / Contrôleuse 21G H/F

Temporis Bruges recherche pour un de ses clients, leader en maintenance aéronautique, un.e contrôleur.se 21G pour une mission de 1 mois à pourvoir de suite.
Travail du lundi au vendredi en horaire de journée.

Votre mission principale sera d'assurer le contrôle et la libération des pièces de fabrication « mécanique » sous agrément Part 21G

Les activités complémentaires sont :
 Assurer le contrôle technique des pièces mécaniques (chaudronnerie /ajustage/machine-outil)
o Vérifier la conformité dimensionnelle aux plans de définition
 Effectuer le contrôle réglementaire et documentaire
o Superviser la conformité des dossiers de production
o Suivre les traçabilités pour les éléments approvisionnés et les validations des opérations
o Rédiger et signer les déclarations de conformité
 Traiter les non-conformités et communiquer auprès du personnel concerné


De formation BAC PRO, CAP, BEP dans le domaine de la mécanique, vous avez une première expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques requises :
 Très bonne connaissance en contrôle dimensionnel
o Normes (NSA2110 …)
o Maitrise des appareils de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur…)
 Très bonne connaissance des différents procédés de fabrication (matériaux, chaudronnerie, ajutage, rivetage, pose de PR, traitement thermique, marquage, métallisation)
 Connaissance des procédés de contrôle (conductivité électrique / dureté / tap test)
 Lecture de plan et nomenclature
 Connaissance de la qualité au sens iso 9100 et de la règlementation aéronautique 21G serait un plus

Vous vous reconnaissez sur ce poste alors n'hésitez plus et postulez :
- Soit par téléphone au 0554073495
- Soit par mail sur agence.bruges@temporis.fr
- Soit en venant directement nous rencontrer en agence

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 21% de fin de mission et congés payés
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ..)
• Ainsi que d’un CSE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.