Contrôleur qualité en électronique H/F en Intérim à BENFELD (67230)

Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Tel : 0390561160 Ouvert Aujourd'hui
08h00- 12h00 et 14h00-17h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/10/2026
  • Référence 9934729461
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BENFELD (67230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / mois

Offre d'emploi en Intérim à
BENFELD (67230) Contrôleur qualité en électronique H/F

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent, l'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui, votre équipe Temporis Sélestat recherche un contrôleur qualité en électronique H/F pour son client, groupe industriel indépendant qui réunit plus de 3900 personnes réparties dans 28 filiales à travers le monde.

Activité : fournir des solutions électriques adaptées électriques aux besoins spécifiques de ses clients.

Vous aurez pour mission :
- la vérification de la conformité de la production
- la vérification des composants réceptionnés
- le traitement des non-conformités
- la bonne application des modifications techniques par prélèvement au cours de la fabrication

Horaires de travail :
en journée, du lundi au vendredi : 7h00-14h30
Salaire : 13.87 euros/hre + indemnité de déplacement

Profil recherché :
bac pro ou BTS en électronique indispensable
rigueur et organisation impératives

Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
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Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !


La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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