Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant et dynamique ? Vous êtes au bon endroit ! Votre agence Temporis est actuellement à la
recherche d'un Coordinateur Intervention Site et CRM pour l'un de ses clients dans le secteur des 3 frontières.
Vos principales missions seront les suivantes :
-Réceptionner les demandes d'interventions
-Analyser le besoin et identifier les compétences nécessaires au cahier des charges techniques et commercial des clients
-Analyser le plan de charges des techniciens et affecter les ressources disponibles
-En cas d'indisponibilité, se mettre en contact avec es prestataires qualifiés et s'accorder sur la prestation
-Être en mesure d'assurer l'ensemble de ces tâches dans un cadre d'urgence
-Mettre à jour les outils de suivi de l'activité pour être en mesure d'effectuer un reporting
-Saisir tous les éléments relatifs aux interventions dans les outils en place (ERP, Sales force et autres)
-Organiser les déplacements
-S'assurer de la sécurité des sites sur lesquels s'effectuent les missions (sécurité check list, pays à risques)
-Collecter les documents nécessaires à la facturation
-Suivre les jours travaillés des techniciens
-Mettre à jour les outils de suivie de l'activité pour être en mesure d'effectuer un reporting
Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine de la gestion ou du commerce international, avez de bonnes connaissances des outils bureautiques et de planification.
Vous devez maîtriser l'anglais et pouvoir parler couramment.
Ce que nous proposons ?
Tu as le droit à des acomptes à la semaine, +21 % à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, un accès privé et dématérialisé pour vos documents et bien d'autres avantages (CE, avantages entreprises utilisatrice etc.)
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Candidatez directement en ligne via notre site internet !
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
