Offre d'emploi en Intérim à
MARSEILLE 16 (13016) Responsable QHSE () H/F secteur industrie/naval

La team Temporis La joliette recherche un (e) coordinateur (trice) QSSE pour son client, acteur de la maintenance industrielle basé sur le port autonome de Marseille. Mission intérimaire + CDI

Votre mission consiste à:
Animer et suivre la politique QSSE au niveau Groupe
S’assurer de la bonne application des règles liées aux certifications
Assurer la veille réglementaire

Relations externes :
- En relation avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants (problèmes liés à la qualité, organisation de la sécurité…)
- En contact ponctuel avec le service de santé au travail
- En lien avec les auditeurs externes, les organismes de contrôle (Inspection du travail, DREAL, Apave…) ainsi que les organismes certificateurs

Améliorer le système de management intégré :
- Améliorer en continue l’organisation et les procédures internes
- Mettre à jour les indicateurs de performance
- Participer au maintien des certifications
- Participer à la réalisation des audits :
- Participer à la mise en conformité normative et réglementaire
- Appliquer les réglementations à venir

Suivre le maintien en état des infrastructures :



Connaissances professionnelles spécifiques :

Niveau Licence QSE et expérience de 2 ans dans un métier similaire
Cet emploi est également accessible sans diplôme mais avec une expérience de 5 ans dans un métier similaire

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissance des principales normes applicables dans l’entreprise (MASE, ISO 9001, SAQR-ATEX…)
- Maitrise des marges d’évaluation des risques et d’amélioration continue
- Connaissance du marché et de l’environnement industriel
- Maitrise des outils informatiques (notamment de l’ERP)
- Connaissance des méthodes et outils de résolution de problème (8D, 5M, QRQC…)

Rémunération selon expérience entre 33 000€ et 40 000€+ intéressement+prime vacances+ cheque cadeau Noel...

Toujours Partant ?
Christelle t’attend à l’agence pour te faire découvrir ton futur job!

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.