Offre d'emploi en Intérim à
ST NAZAIRE (44600) COORDINATEUR SECURITE INDUSTRIEL H/F

TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Nous recherchons un COORDINATEUR SECURITE INDUSTRIEL H/F !!!

Si tu es le gardien de la sécurité, le créateur de cultures sécuritaires, nous avons besoin de ton talent pour assurer un environnement de travail sain auprès de notre client dans le domaine industriel.

Chez TEMPORIS, chaque action est une opportunité de créer un impact positif.

En tant que coordinateur sécurité , voici ce que tu auras l'opportunité de réaliser :

• Créer / mettre à jour les fiches de sécurité au poste
• Mettre à jour l’évaluation des risques
• Sensibiliser le personnel à la sécurité et réaliser des visites comportementales de sécurité
• Réaliser des communications sécurité / le reporting sécurité
• Organiser un exercice incendie
• Suivre les actions suite aux AT

Pour devenir le Capitaine de la Prévention, voici ce dont tu as besoin :
• Expérience en sécurité industrielle
• Force de proposition
• Dynamique
• Rigoureux
• Bon relationnel

La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.