Offre d'emploi en Intérim à
PONTONX SUR L ADOUR (40465) Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un Charpentier/Charpentière , poste basé à Pontonx sur Adour.

Notre client, entreprise familiale, intervient auprès de particuliers et professionnels pour des travaux de charpente, couverture, zinguerie, isolation, rénovation de toiture et pose de fenêtres de toit Velux.

Vous serez sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions seront variées selon les chantiers :

-Travaux de charpente : Pose de charpente traditionnelle et/ou industrielle, Assemblage, découpe, façonnage et montage d'éléments bois, Renforcement, traitement ou rénovation de charpentes existantes
-Travaux de couverture : Pose / remplacement de tuiles, bac acier, ardoise, Réfection de toitures, dépose/repose d'éléments.

Des connaissance en Zinguerie, ainsi qu'en isolation & Velux seront un atout !

Sécurité & travail en équipe seront de mise, avec respect des règles de sécurité sur chantier et le travail en collaboration avec les autres corps d’état

-> Pour résumer
-Poste recherché : Charpentier-Couvreur H/F
-Lieu du poste : Pontonx sur Adour (40645)
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 12.61€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Avantages

Primes

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.