Temporis Caen

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14000 Caen
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 992953756127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail COURSEULLES SUR MER (14470)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon compétences

Offre d'emploi en Intérim à
COURSEULLES SUR MER (14470) Couvreur / Couvreuse

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen (14000) recherche pour un de ses clients un « COUVREUR » H/F.

Vos principales missions :

- Vous effectuez la préparation et la pose des éléments de couverture (tuiles) de différentes constructions dans le cadre de divers travaux.
- Vous découpez et façonnez les tuiles, ardoises, tôles..
- Vous façonnez et posez les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente.
- Vous déposez et posez les matériaux d'isolations ( laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage..)
- Vous effectuez divers travaux de bardage.
- Vous travaillez en Hauteur.

Vous justifiez d'une expérience similaire réussie.

Le poste vous intéresse ? Postulez sur agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez-nous au 02 31 34 20 20.

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN

Savoirs et savoir-faire
Déposer une toiture, Réaliser la pose d'éléments de couverture, Remplacer des chevrons, Poser des tôles, Poser des tuiles, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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