Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/01/2023
  • Référence 99313662518
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail TREMEVEN (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.39 à 14

Offre d'emploi en Intérim à
TREMEVEN (29300) Couvreur / Couvreuse

Chez Temporis Quimperlé, on vient construire son projet, se former, trouver un job, grandir et avancer ensemble….
Il y aura toujours une personne prête à prendre du temps avec toi (Sans RDV !) pour t’écouter et prendre en compte TES besoins !

Nous recrutons un couvreur (h/f) pour le compte de notre client.

Missions :

- Poser des matériaux isolants, tuiles, ardoises, gouttières, chéneaux,...
- Lire les plans / schémas
- Calculer les dimensions (volume, surface,...)
- Réaliser la pose d'éléments de couverture

Profil :

- Vous avez une expérience en tant que couvreur
- Vous faites preuve d'agilité et vous n'avez pas le vertige.
- Vous êtes autonome, rigoureux et soigneux


Nous c'est Audrey et Romain et nous sommes impatients de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Quimperlois mais aussi sur Lorient, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire
Déposer une toiture, Maçonner des éléments de couverture, Poser des couvertures en bois, Poser des ardoises, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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