Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99323530515
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail PONTIVY (56300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 1876 à 2350 €/mois brut + PANIERS REPAS + INDEMNITES DE TRAJETS

Offre d'emploi en Intérim à
PONTIVY (56300) Couvreur / Couvreuse

Bienvenue chez TEMPORIS Auray, une équipe qui vous propulse sur les toits de l'emploi !

Nous recherchons un couvreur H/F sur le secteur de Pontivy.
Notre client, PME impliquée localement depuis plus de 50 ans, intervient sur tout le Morbihan sur des travaux de couverture et cherche à compléter ses équipes pour accompagner son évolution.

Vous partirez tous les matins de l'entreprise pour intervenir sur des chantiers variés : rénovation, construction, publics et particuliers.
Vous mettrez en place les échafaudages et les liteaux, pour ensuite préparer le nécessaire pour les raccords et scellés (plâtre, ciment, etc.)
Vous savez couper et poser les matériaux en suivant les plans à votre disposition, tout en vous assurant de l'étanchéité du toit et vous installez les accessoires et éléments ornementaux.

Vous êtes disponible rapidement et sur du long terme, et êtes conscient que le métier demande de travailler dehors peu importe le temps.
Vous avez un diplôme et l'habilitation en hauteur. Idéalement, vous avez déjà de l'expérience sur le métier de couvreur (2-3 ans).

Poste à temps plein du lundi au vendredi.
Mission intérim de 5 mois, qui a pour but de se pérenniser - Indemnités de fin de mission et congés payés.
Rémunération : de 1876 à 2350 €/mois brut + PANIERS REPAS + INDEMNITES DE TRAJETS.

Savoirs et savoir-faire
Définir l'emplacement des supports de couverture, Déposer une toiture, Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente, Poser des ardoises, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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