Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) COUVREUR / ZINGUEUR H/F

TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, le profil recherché : COUVREUR / ZINGUEUR H/F URGENT

La mission consistera à la maîtrise de la zinguerie, à la pose des gouttières, chéneaux et autres abergements qui assurent l'étanchéité de la toiture autour de ses points. Tu seras intégré à une équipe. Tu travailleras dans le strict respect des conditions de sécurité mises en place.

Profil : Tu es expert dans le renforcement de la couverture. Idéalement de formation BEP/CAP couvreur/zingueur, tu justifies de 1 à 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Tu as la capacité de travailler en hauteur et utilises des machines électriques (visseuse, boulonneuse, perceuse.), tu respectes les règles de sécurité.
Travail en parfaite autonomie !

Rémunération : entre 1710.28€ brut/mois et 2459.02€ brut/mois selon le niveau de qualification.

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- par mail : reims.recrutement@temporis.fr

Je compte sur toi !

TEMPORIS REIMS
22 rue Cérès
51100 Reims

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.