Offre d'emploi en CDI à
NIORT (79000) Cuisinier / Cuisinière

Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »

La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un CUISINIER (H/F)

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

Préparation élaborée de recettes chaudes et froides:

- Gestion des cuissons
- Elaboration des sauces
- Réalisation des desserts
- Vérification gustative

Mise en valeur de la production:

- Dressage des plats et/ou assiettes
Organisation de son poste de travail
- Gestion de la production en fonction des
impératifs de Service et de l’environnement
technique
- Mise en place des denrées alimentaires
(qualité/quantité)

Respect des règles d’hygiène :

- Application des procédures HACCP
- Nettoyage et entretien des locaux et du matériel

Ce que vous propose le client :
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : selon le profil
- Horaires : 06h-13h30 Du lundi au vendredi.
- Localisation du poste : Niort

Le profil attendu pour ce poste :
- Formation : CAP CUISINE
- Expérience : une expérience dans la cuisine est attendue
- Qualités souhaitées :
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :

- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :

- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.