Temporis Guingamp

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22200 Guingamp
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932504613
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail ST BRIEUC (22000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2215€ - 2515€ par mois

Offre d'emploi en Intérim à
ST BRIEUC (22000) Cylindreur enrobés H/F

Spécialiste du recrutement en BTP, Temporis vous accompagne localement depuis 8 ans.

Nous recherchons actuellement pour un de nos clients spécialisé dans les Travaux Publics un : Conducteur cylindre en enrobés

Notre client est spécialisé dans la construction et l'entretien d'infrastructures de transports, d'aménagements urbains et de loisirs.

Secteur géographique du poste : Saint-Brieuc

Votre mission consistera à :

-Conduire un engin de chantier, type cylindreur d'enrobés petit et gros cylindre (BOMAG 100/120 et 140)
-Assurer le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enrobés.
-Veiller au bon fonctionnement du cylindre (contrôles quotidiens, signaler un dysfonctionnement).
-Vous serez garant de la bonne qualité de compactage et d'application des enrobés.
-Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe.
Vous justifiez d'une expérience de 6 mois en conduite de cylindreur

Conditions :

Poste à pourvoir pour très longue mission et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire selon votre expérience
Horaires de journée du Lundi au vendredi
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
2215€ - 2515€ net par mois
Acomptes à la semaine si besoin

Ce poste vous 'intéresse?
Alors envoyez-nous vite votre CV via mail : agence.guingamp@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l’agence de Guingamp.

Plus de renseignements au 02.96.37.81.24
Temporis, l’Emploi Nouvelle Génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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