Temporis Roanne

14 cours de la république
42300 Roanne
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Tel : 0482772750 Fermé Aujourd'hui
08h-12h et 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932461896
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ROANNE (42300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 12€, selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
ROANNE (42300) Dépanneur / Dépanneuse en installations de froid et climatisation

TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale !
Chez nous vous êtes bien plus qu’un intérimaire…vous êtes un CLIENT !
On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond !

Notre équipe recherche pour un de ses clients un Dépanneur chauffage H/F

Vos missions :
Vous effectuerez des opérations de dépannage sur des systèmes de chauffage chez les particuliers.
Votre poste consiste à repérer les anomalies de fonctionnement, faire les réparations nécessaires ou effectuer un échange standard.
Vous devrez ensuite remplir des rapports d’opérations pour votre hiérarchie.

Votre profil :
Titulaire d’une formation en plomberie chauffage, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et d’un bon relationnel.
Vous souhaitez vous investir dans la durée pour une entreprise.

Salaire et avantages :
- Taux horaire selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents

Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Charlotte, Justine, Océane, Josselin, Manel et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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