Temporis Guérande

14 Avenue Gustave Flaubert
44350 Guérande
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932493653
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail BATZ SUR MER (44740)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
BATZ SUR MER (44740) DIRECTEUR ADJOINT H/F

Votre Team Temporis Guérande est en quête d'un nouveau talent !
Vous êtes à la recherche d'un poste de DIRECTEUR ADJOINT H/F ?
Vous êtes au bon endroit, cette offre est faite pour vous !

Au sein de cet établissement vos missions seront :
- Le management de vos équipes
- La gestion commerciale
- la gestion administrative
- La gestion des ressources humaines (recrutements)

Vous fermez l'établissement 3 fois par semaines.
Vous devez être capable de gerer un conflit avec professionnalisme et respect.
Bon-sens et ponctualité sont des critères important.

Une expérience en grande distribution est indispensable.

Si ce poste vous intéresse n'hesitez plus et venez vite, postulez en ligne ou contactez Emilie ou Eloïse :

- par mail : agence.guerande@temporis.fr
- par téléphone : 02.52.59.04.97
- ou passez directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !

Chez TEMPORIS, vous aurez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire
Déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement, Contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Définir une stratégie commerciale, Gestion des Ressources Humaines, Gestion comptable, Gestion administrative, Management
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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