Temporis Montpellier Est

1134 avenue de l'Europe
34170 Castelnau Le Lez
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Tel : 04 67 700 777 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 et 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 28/04/2024
  • Référence 9932493914
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MAUGUIO (34130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire De 11.65 € à 14 €

Offre d'emploi en Intérim à
MAUGUIO (34130) Élagueur / Élagueuse


La pépite que nous recherchons est cordiste spécialisé en élagage pour rejoindre une équipe dynamique.

Tu seras chargé d'effecteur des travaux d'élagage et d'entretien des espaces arborés dans des environnements diversifiés. En tant que cordiste, tu utiliseras des techniques d'accès sur corde pour atteindre les zones difficiles d'accès en toute sécurité.

Tes missions seront:

- Effectuer des travaux d'élagage dans le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Utiliser des techniques d'accès sur corde pour atteindre les zones d'élagage
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements de sécurité
- Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de travail en hauteur

Tu es titulaire du certificat de spécialisation en élagage et tu as une première expérience sur un poste similaire, alors ce poste est fait pour toi !

Alors si tu es prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Cléa, Eric ou Sandra :
- par mail : agence.montpellierest@temporis.fr
- par téléphone : 04.67.700.777
- ou passe directement nous voir à l'agence : 1134 avenue de l'Europe à Castelnau-le-Lez !


Savoirs et savoir-faire
Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques, Élaguer les branches d'un arbre, Monter les accessoires d'engins forestiers, Organiser l'abattage d'un arbre ou d'une branche
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Gestion du stress, Capacité d'adaptation
Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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