Temporis Roanne

14 cours de la république
42300 Roanne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932513743
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ROANNE (42300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
ROANNE (42300) Electricien câbleur H/F

Vous recherchez un nouveau défi passionnant en tant qu'électricien câbleur en industrie ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre client, basé à Roanne, vous offre une opportunité en intérim qui vous permettra de mettre en avant vos compétences!

Vos missions :
- Réaliser les câblages et raccorder les éléments ;
- Installer les éléments par soudure, vissage, boulonnage ;
- Savoir lire et interpréter des schémas/plans électriques ;
- S'assurer que les consignes de sécurité sont respectées ;
- Vérifier le bon fonctionnement de l’ensemble.

Le profil :
Vous détenez une formation en électricité et vous justifiez d'une première expérience similaire et réussie sur un poste en câblage industriel.
Vous êtes autonome, rigoureux.se et vous travaillez avec précision et minutie.
Vous connaissez les règles de sécurité liées au poste et les respectez.
Vous maitrisez la lecture de plans.

Horaires :
En journée, du lundi au vendredi midi.

Salaire et avantages :
- Taux horaire selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profite des nombreux avantages du CE Temporis (réductions billeterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achat dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité, garde d'enfants...)
- Accès privé et dématérialisé pour vos documents

Vous avez envie de tenter l’aventure Temporis Roanne : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Charlotte, Justine, Manel et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.

Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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