Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63100) Electricien câbleur H/F

Temporis, l'agence d'intérim et de recrutement qui consomme local ! Chez Temporis, vous êtes notre client intérimaire et cela change tout dans notre relation.

Aujourd'hui notre mission, nous recrutons pour un de nos clients UN ELECTRICIEN CABLEUR H/F.

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur du bâtiment

Vos missions :
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous effectuez du tirage de câbles et des raccordements en respectant les consignes de sécurité.
Diverses manutentions liées au poste son possible.


Votre profil :
Titulaire des habilitations électriques et justifiant d'une expérience en tant qu'électricien ou cableur.
Organisé(e), consciencieux(se) et surtout autonome

Lieu de mission :
Départ de Clermont-Ferrand - Déplacements dans le 91

Horaires :
Principalement de journée mais possibilité de travailler de nuit selon certains chantiers

Rémunération :
A partir de 12€ + panier repas + déplacements

Avantages agence:
Temporis Clermont-Ferrand vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Tentez votre chance !!!
Postulez directement à l'offre et Clara-Lou s'occupera de votre candidature

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension

Qualités requises

Persévérance, Curiosité, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.