Offre d'emploi en CDI à
COMPIEGNE (60200) Electricien Dépanneur H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Electricien Dépanneur H/F.

Notre client : Entreprise d'électricité à taille humaine et à forte notoriété sur le Compiègnois (60200).

Pour compléter une équipe de 3 électriciens, nous recherchons pour notre client un électricien h/f dédié aux dépannages confiés par ses clients : particuliers et professionnels ( secteur public, secteur privé, ...).
Tu assureras la sécurité électrique immédiate de tes clients et tu résoudras leurs problèmes électriques urgents.
Tu travailleras la plupart du temps en autonomie et en binôme si et quand nécessaire (complexité du dépannage, transmission de savoir-faire à un apprenti, ...).

Tu auras un véhicule et une application de suivi des bons d'interventions à ta disposition pour organiser ton travail quotidien.

Ton quotidien en résumé :
- Mettre en sécurité électrique le client.
- Effectuer des diagnostics précis et rapides pour identifier les problèmes électriques.
- Réaliser des réparations électriques en respectant les normes de sécurité.
- Installer, réparer et entretenir divers équipements électriques.
- Assurer un service client de haute qualité en répondant aux questions et en fournissant des conseils sur l'utilisation efficace de l'électricité.
- Respecter les codes et réglementations électriques en vigueur.
- Réaliser une installation complète (jusqu'au tableau électrique).


Tu as au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire ?
Tu te retrouves dans ce que tu viens de lire ? Tu as une appétence pour la domotique ?
Postule vite !

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Avantages

Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.