Offre d'emploi en Intérim à
ST VARENT (79330) Electricien / Electricienne de chantier

L'agence d'emploi et de recrutement (CDI, intérim et formation) Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un électricien industriel H/F

Secteur : Saint VARENT

Vos missions :
- Réaliser le tirage de câble.
- Effectuer le raccordement des différents éléments électriques.
- Effectuer le câblage nécessaire.

Votre profil :
- Rigueur, autonomie et efficacité.
- Habilitation électrique requise.
- Une première ecpérience sur un poste similaire serait un avantage supplémentaire
- Motivé.

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Contrôler une installation électrique

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication, Persévérance, Prise de recul

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.