Temporis Neuville aux Bois

2 rue Félix Desnoyers
45170 Neuville aux Bois
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Tel : 02 38 80 92 45 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932486024
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail NEUVILLE AUX BOIS (45170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 13.50€ brut/heure

Offre d'emploi en CDI à
NEUVILLE AUX BOIS (45170) Electricien / Electricienne de chantier

Aujourd’hui, le talent recherché par votre équipe TEMPORIS Neuville aux Bois est un ELECTRICIEN DE CHANTIER EXPERIMENTE (H/F).

Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous avez une solide expérience dans le domaine du neuf, cette opportunité est pour vous !

Nous recherchons un professionnel qualifié et expérimenté pour rejoindre l'équipe d'un de nos clients. Vous savez travailler en équipe comme en autonomie.

Chantiers dans l'Orléanais.
Un plus pour l'expérience en climatisation et possession de l'habilitation fluides frigorifiques!

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une équipe passionnée, postulez dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - A partir du 01/01/2020, Électronique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité
Qualités requises
Rigueur, Autonomie, Force de proposition, Réactivité
Avantages
Véhicule, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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