Offre d'emploi en Intérim à
MAULEON (79700) Electricien / Electricienne de chantier

Rejoins l'Aventure TEMPORIS !
Nous recherchons des personnes passionnées pour rejoindre notre équipe dynamique chez notre client, en tant qu'ELECTRICIEN H / F.

Secteur : MAULEON

En tant qu'Electricien vous aurez différentes mission comme :
- Réaliser les travaux de mise en conformité des installations
- Effectuer les contrôles et essais des installations
- Respecter les plans, schémas électriques et consignes de sécurité
- Travailler en équipe sur différents chantiers professionnels

VOTRE PROFIL :
• Vous avez une expérience dans le secteur éléctrique
• Vous aimez le travail en équipe
• Vos habilitations électriques sont à jour


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 72 93 33
- par mail : agence.bressuire@temporis.fr
- à l'agence : 03, Rue de la Cave 79300 BRESSUIRE

Nos réseaux sociaux :
Facebook : https://www.facebook.com/temporisbressuire
Instagram : temporis_thouars

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.