Electricien / Electricienne de maintenance en CDI à LORIENT (56100)

Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2026
  • Référence 9934795121
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13,61 - 15,85 € Brut / mois
    Salaire minimum de 2064 € brut + 10% IFM + 10% ICP le temps de l'interim

Offre d'emploi en CDI à
LORIENT (56100) Electricien / Electricienne de maintenance

OFFRE D’EMPLOI – Électricien Maintenance H/F – Bassin Lorientais (CDI)

Vous appréciez les interventions variées et les postes où aucune journée ne se ressemble ? Vous aimez chercher l’origine d’une panne, intervenir en toute autonomie et apporter des solutions concrètes à vos clients ? Cette opportunité peut vous correspondre.

Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients entreprise un électricien maintenance (H/F) en CDI pour intervenir sur l’ensemble du bassin Lorientais.

Le poste – Vos missions :

En tant qu’électricien de maintenance itinérant, vous assurez le dépannage, l’entretien et la remise en état d’installations électriques auprès d’une clientèle variée. Grâce à votre expertise technique, vous diagnostiquez les dysfonctionnements, identifiez les équipements défectueux et mettez en œuvre les solutions adaptées afin de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations.

Vous intervenez notamment sur les luminaires, interrupteurs, tableaux électriques, interphones et minuteries. Vous êtes également amené à réaliser le remplacement ou l'installation de nouveaux équipements selon les besoins des clients. Organisé et autonome, vous assurez le suivi de vos interventions dans le respect des normes et des règles de sécurité.

Vous évoluez sur un poste de terrain où la réactivité, le sens du service et l'autonomie occupent une place essentielle.


Le profil recherché – Votre expérience :

Vous êtes électricien et disposez d'une expérience significative en maintenance ou en dépannage.

Compétences clés :

Dépannage et maintenance d’installations électriques
Intervention sur luminaires, interrupteurs, tableaux électriques, interphones et minuteries
Diagnostic de pannes et remplacement d’équipements défectueux
Installation et mise en service d’équipements neufs
Autonomie sur poste itinérant et sens du service client

Niveau N3 minimum souhaité.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre organisation et votre professionnalisme. Vous appréciez les postes polyvalents où la confiance, l'autonomie et le relationnel client sont essentiels.

Les conditions – Ce que nous vous proposons :
CDI
Temps plein
Horaires de journée
Poste itinérant sur le bassin Lorientais
Véhicule de fonction fourni
Rémunération entre 13,61 € et 15,85 € brut/heure selon profil et expérience
Les avantages Temporis :
CE Temporis
Mutuelle
Aides possibles garde d'enfants


Envie de relever un nouveau défi ?

Votre prochaine mission pourrait bien commencer ici !

Passez directement à l’agence : Angelina ou Jeanne seront ravies de vous accueillir et d’échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Temporis Quimperlé – l’intérim et le recrutement humain, proches de vous et de votre métier.

Savoirs et savoir-faire
Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires, Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique, Démonter une pièce de son support, Électricité basse tension, Identifier des modalités d'intervention, Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse, Planifier une intervention, Préparer le matériel adapté, Détecter un dysfonctionnement, Déterminer des mesures correctives, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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