Offre d'emploi en Intérim à
BRESSUIRE (79300) Electricien / Electricienne de maintenance automobile

Ta Team Temporis est en quête d'un nouveau talent!

Tu as envie de t'investir au sein d'une entreprise familiale ? Où les valeurs de respect, écoute et humaines sont CENTRALES ?!
Alors lis ce qui suis !

TES MISSIONS :
En lien avec le responsable finition véhicule et la direction, tu devras :

- Assurer le câblage électrique Basse Tension (12V / 24V continu) sur véhicule Poids lourd et VUL et effectuer le remontage de leur sous ensemble.
- Réaliser le dépannage et la réparation électrique basse tension sur véhicule PL et VUL
- Intervenir sur l'entretien simple des véhicules (accessoires, entretien de la carrosserie)

Suivant ta formation et tes expériences, tu pourras intervenir également sur le montage, le remplacement de composants pneumatique, hydraulique et de flexibles !

TES HORAIRES de travail seront de JOURNÉE. Entre 35h et 42H hebdomadaire.
> Les heures supplémentaires sont rémunérées.

TON PROFIL :
Issu(e) d'une formation en ÉLECTROTECHNIQUE, MAINTENANCE INDUSTRIELLE ou encore MÉCANICIEN PL / AGRICOLE / TP.
Tu te caractérises par ta RIGUEUR, ton côté APPLIQUE(E) et ton esprit d'équipe ! Tu possèdes une expérience sur du CÂBLAGE de moteur de véhicule (PL/VL/AGRI/TP) ou en maintenance.
Si tu as des connaissances en HYDRAULIQUE c'est la Cerise sur le Gâteau !

Ce poste est à pourvoir de suite et en long terme, alors si il t'intéresse, envoie nous ta candidature ! Nous te recontacterons pour faire le point avec toi sur ton projet professionnel!

1....2...3 à ton CV ! ;)


Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages statut intérimaire (logement, voiture, mutuelle, prêt, CE...); Sans oublier le suivi personnalisé de nos équipes qui vous accompagne tout au long de votre parcours !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.