Temporis Parentis

10 av du Lac
40160 Parentis en Born
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Tel : 05.58.07.50.04 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 / 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99321935728
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BISCARROSSE (40600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 11.65€ brut/h

Offre d'emploi en Intérim à
BISCARROSSE (40600) Électricien / Électricienne du bâtiment

Tu as envie de t’épanouir sur un poste d'électricien à Biscarrosse ? Regardes ce que nous avons pour toi !

En tant qu'électricien, voici ce que tu auras l’opportunité de réaliser lors de ta mission en intérim avec nous :

Effectuer du tirage de câbles, installer des luminaires et des prises électriques n'ont pas de secret pour toi. Tu lis et interprètes des plans électriques comme personne.
Ton œil aiguisé pour les détails rendra le travail d’équipe plus harmonieux.

Toujours emballé ?

Pour compléter les équipes de notre client, tu devra impérativement avoir une formation / diplôme d'électricien et des habilitations électriques à jour.

Salaire : à partir du 11.65€ brut/h selon expérience

Et en bonus, la Team Temporis Parentis t’attend avec de supers avantages :

+ 21% sur ton salaire correspond aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement etc)
Des acomptes à la demande possible tous les mercredis
Un CE riche en partenaires locaux
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents


Tu es prêt à devenir le roi de la lumière ? N’attends plus et postule dès aujourd’hui en ligne ou contacte Ida, Doriane et Delphine :

- Par mail : agence.parentis@temporis.fr
- Par téléphone : 05 58 07 50 04
- Ou passe directement nous voir à l’agence : 10 Avenue du Lac à Parentis en Born

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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