Temporis Aubagne

11 avenue 8 mai 1945
13400 Aubagne
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Tel : 04 42 18 68 90 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932466506
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AUBAGNE (13400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
AUBAGNE (13400) Électricien / Électricienne du bâtiment

TEMPORIS AUBAGNE agence d'emploi et de recrutement (INTERIM CDD CDI) recherche pour l'un de ses clients basé à AUBAGNE un ÉLECTRICIEN.

Électricien spécialisé en courant fort et courant faible

Activités de la société:
• Travaux d'installation électrique dans tous locaux
• Installation électrique dans les bâtiments

Conditions du poste:
• Déplacements à prévoir dans le département 13
• Interventions en hauteur
• Habilitations électriques et CACES nacelle obligatoires
• Permis B requis
• Horaires de travail: 7 heures par jour, du lundi au vendredi

Rémunération:
• Salaire à définir selon le profil
• Panier repas inclus

Bénéficiez aussi des avantages de l'intérim en travaillant chez Temporis :

+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum de 414 h de travail cumulé)
+ Formation continue
+ CE Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! (Réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H30 et de 14H 30 à 18H 30

Pour postuler déposez votre CV en répondant directement à cette annonce, nous ne manquerons pas de vous rappeler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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