Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Électricien / Électricienne du bâtiment

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) électricien(ne) H/F.

VOS MISSIONS:
- Interpréter les plans du réseau électrique
- Mise en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation sur des chantiers tertiaires (bureaux, magasins etc...)
- Installer les différents équipements électriques à l'aide des raccordement et des dérivations
- Localisation des dysfonctionnements

VOTRE PROFIL:
Vous possédez un diplôme d'électricien et/ou une expérience significative dans le domaine. Vos habilitations haute et basse tensions sont à jour ! Vous disposez de la formation PASI

RYTHME :
39h par semaine
Lundi au jeudi : de 8h à 12h et de 13h à 17h
Vendredi : de 8h à 12h et de 13h à 16h

REMUNERATION:
A partir de 11.65€ de l'heure selon expérience
Panier repas à 13.04€
Indemnité de déplacement et de transport selon la convention en vigueur.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.