Temporis Limoges

21 Bd Victor Hugo
87000 Limoges
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 9932526452
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LIMOGES (87000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LIMOGES (87000) Électricien / Électricienne du bâtiment

Temporis Limoges, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un.e electricien.ne (H/F).

En tant qu'électricien(ne) du bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction, la rénovation et la maintenance de systèmes électriques au sein de nos projets. Vous contribuerez à assurer la sécurité et le confort de nos clients en fournissant des installations électriques de haute qualité. Vos responsabilités comprendront :

-Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
-Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
-Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
-Fixer des éléments basse tension
-Raccorder des éléments basse tension
-Câbler un matériel
-Mettre sous tension une installation électrique
-Contrôler une installation électrique
- Respecter les consignes de sécurité

Exigences :

- Permis B obligatoire
- Habilitations électriques à jour


Joignez-vous à nous pour une mission enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise votre talent et votre engagement dans le domaine de l'électricité du bâtiment.????

Et ce n'est pas tout rejoindre Temporis Limoges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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