Temporis Cannes

116 Boulevard Sadi Carnot
06110 Le Cannet
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Tel : 04 92 18 70 00 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932456606
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail CANNES (06400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
CANNES (06400) Electricien / Electricienne H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Cannes recherche pour un de ses clients pour son client, un(e) electricien(ne) H/F

Vous êtes sérieux, savez travailler avec méthode, soin et rigueur ?
Alors à vous de jouer !


Vos Missions:

• Lire et interpréter les schémas électriques
• Identifier et réparer les pannes et dysfonctionnements
• Concevoir le plan d'une installation électrique
• Effectuer l'entretien ordinaire des installations, appareils et systèmes électriques
• Certifier que les installations sont conformes aux normes
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Vous êtes disponibles ? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre.

Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature :
- par mail : agence.cannes@temporis.fr
- par téléphone : 04.92.18.70.00
- ou rendez-vous directement à l'agence au 116 Boulevard Sadi Carnot 06110 LE CANNET

Chez TEMPORIS, tu as en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT.

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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