Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932474245
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CARLEPONT (60170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 12€ à 12,5€ bruts/heure selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
CARLEPONT (60170) Electricien / Electromécanicien H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Electricien d'équipements industriels - Electromécanicien H/F.

NOTRE CLIENT est spécialisé dans la conception et réalisation de transitiques d'assemblage et systèmes d'assemblage.

TES MISSIONS
- montage de tables d'automatisation,
- lecture de plans,
- mise en place des éléments électriques et électomécaniques sur les chassis,
- câblage, branchements,
- utilisation d'outils manuels.

Tu aimes le travail en équipe et en atelier ?
Tu cherches à évoluer dans une société à taille humaine ?

N'hésite plus et viens nous rencontrer !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants...
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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