Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) Electricien industriel grand déplacement H/F

Nous sommes à la recherche de plusieurs électriciens industriels (H/F) pour rejoindre notre équipe en grand déplacement. En tant qu'électricien industriel, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du dépannage des installations électriques industrielles sur des sites éloignés. Cette opportunité offre la possibilité de travailler sur des projets stimulants (beaucoup de chantier SNCF) et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique.

Responsabilités :

Installation et Maintenance : Assurer l'installation et la maintenance des systèmes électriques industriels conformément aux normes en vigueur.
Dépannage : Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur les équipements industriels.
Sécurité : Respecter les normes de sécurité électrique et veiller à la sécurité des opérations sur site.
Documentation : Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention.
Coordination : Collaborer avec les équipes sur site pour assurer une intégration efficace des systèmes électriques.

Exigences :
Formation : Diplôme en électricité industrielle ou formation équivalente.
Expérience : Expérience significative en tant qu'électricien industriel.
Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes électriques industriels, lecture de schémas électriques, diagnostic et dépannage.
Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents sur des sites éloignés, notamment la région parisienne.
Certifications : Permis de conduire valide, habilitations électriques à jour.

Taux horaire selon convention + panier à 13.10€ + prime outillage de 2% du taux horaire + indemnité de trajet selon zone
Déplacement en région Parisienne principalement !

Si vous êtes prêt à relever ce défi veuillez envoyer votre CV rapidement à l'agence,
L'équipe Temporis Arras :D

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.