Offre d'emploi en Intérim à
STE MARIE AUX CHENES (57255) Electricien Industriel H/F

Temporis Metz, c'est une équipe de recruteurs pour vous aider à trouver le meilleur emploi et faire les meilleures rencontres professionnelles!

Electricien industriel recherché pour illuminer les journées d'une entreprise lorraine !

Au sein de cette mission, tu assureras :
• L’installation
• La surveillance
• La maintenance
• Le dépannage des équipements électriques

Tu interviendras en milieu industriel et sur différents matériels industriels tels que le réseau électrique d’un site par exemple.

Voici certaines activités que tu seras amené à réaliser :
• Intervenir en urgence sur une panne
• Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines
• Installer et raccorder des armoires électriques

Pour postuler, tu devras détenir une formation dans le domaine électrique ou être titulaire d’un diplôme équivalent, une expérience dans le même secteur serait un bonus à ta candidature !

Attention : tu devras avoir tes habilitations électriques et ton CACES NACELLE à jour !!
Du mardi au samedi inclus.

Tu es rigoureux, précis et habile manuellement ? C’est parfait, Camille et Charlotte t’invitent à laisser ton CV !

Temporis, c'est une agence à votre écoute, des acomptes à la demande tous les vendredis et 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission).

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Règles de sécurité du travail sous tension, Électricité du domaine des Voix, Données, Images (VDI), Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Règles et consignes de sécurité

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.