Offre d'emploi en CDI à
BOURG EN BRESSE (01000) Electricien installateur de matériels sanitaire et de chauffage H/F

Attention, ça va chauffer !

Un de nos clients recherche en effet un électricien-monteur en CDI dans le 01/71 (Ain et Saône et Loire) pour installer, entre autres, des radiateurs à inertie, des chauffe-eau thermodynamiques ou encore des panneaux photovoltaïques.

Possèder les habilitations électriques est donc absolument nécessaire.

Vous travaillerez avec un binôme pour vous assister : en effet, certains produits nécessitent 4 bras pour être déplacés (radiateurs, panneaux, etc.).

Vous habitez idéalement sur Bourg-en-Bresse ou Mâcon afin de rayonner rapidement sur les deux départements concernés (01 et 71).
Vous l'avez donc deviné, permis B obligatoire ! Le véhicule de service est fourni par l'entreprise.

Pour votre tranquillité d'esprit, le planning d'intervention effectué le mercredi au siège de la société vous sera transmis le jeudi pour vos RDVs de la semaine suivante.
Et vous serez bien évidemment formé au préalable (pendant 3 semaines) aux produits fabriqués en France de cette société 100% française établie sur son marché depuis plusieurs décennies et en pleine croissance.

Les conditions de rémunération sont les suivantes : fixe de 2300€ brut + frais de déplacement (80€/j du lundi au jeudi et 15€ le vendredi)
Participation (correspondant à 1.5 mois de salaire), CSE, mutuelle.

Poste à pourvoir dès que possible.

Intéressé ? Alors n'hésitez pas à postuler en ligne ou à nous appeler au 04/74/55/07/75, nous attendons votre candidature avec grand plaisir !

Savoirs et savoir-faire

Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Prise de recul

Avantages

Restauration, Mutuelle, CE, Participation/action, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.