Temporis La Rochelle

101 rue Périgny
17000 La Rochelle
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2024
  • Référence 99314457331
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LA ROCHELLE (17000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience et profil

Offre d'emploi en Intérim à
LA ROCHELLE (17000) Electricien nautique H/F

Nous recherchons un Electricien nautique H/F
Le courant passe avec ce poste ? Alors à vos batterie pour nous envoyer vos candidatures.

Vos missions branchées :
- Lire et étudier des plans pour repérer les éléments électroniques à installer sur les bateaux (disjoncteur, armoires électriques)
- Mettre en place systèmes électriques,
- Régler l’équipement et tester leurs bons fonctionnements
- Réaliser certain réglages sur les systèmes mis en place

Ces missions vous parlent c’est parfait !!! Pour les accomplir, il faut :

- Etre titulaire d'un CAP électricien ou de l’expérience
- Savoir lire des plans
- Etre à l’aise avec les différents câblages

Et ce n’est pas fini...

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe et attractif
- 10% Indemnités fin de mission + 10 % Indemnités congés payés
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration rapide et de formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés pour faciliter l'accès aux missions (mutuelle, logement et garantie, garde d'enfants, déplacement...)

Poste à pourvoir rapidement

Cette annonce vous intéresse ? Postulez vite ou appelez Maisie, Ezgi ou Pauline, agence Temporis La Rochelle Contactez l'agence au 05.46.34.00.80

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Mettre sous tension une installation électrique, Électricité du domaine des Voix, Données, Images (VDI), Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Installer un équipement électronique, Électronique, Habilitations électriques de travaux hors tension
Qualités requises
Autonomie, Gestion du stress, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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