Offre d'emploi en Intérim à
HAUTE GOULAINE (44115) Electricien Réseaux H/F

Vous êtes un aventurier dans l'âme, et vous êtes à la recherche d'un poste qui allie technicité et habilité? Nous avons une offre à vous faire.

Notre client, une entreprise spécialisée dans la détection des lignes aériennes hautes tensions recherche son futur collaborateur, un ÉLECTRICIEN RÉSEAU H/F .

Vos missions :

- Détection de lignes électriques aériennes haute tension
- Contrôle de la distance de détection avec ajustement si nécessaire
- Vérification des fonctions usuelles
- Vérification de l'autotest, des alarmes visuelles et sonores, de la connectique et du câblage - Mise à niveau logiciel si nécessaire
- Changement de lampe ou buzzer endommagés

Les habilitations électriques à jour sont un pré requis obligatoires.

Avoir travaillé a proximité des réseaux et avoir l'AIPR à jour serait un vrai plus !
Ceci étant, votre capacité d'adaptation et votre envie motivation pour monter en compétence peut faire la différence. Si le poste vous plait et que vous plaisez au poste, nous pourrons vous proposer de vous faire passer l'AIPR.

Le poste est à pourvoir dès que possible pour une prise de poste à Haute Goulaine, avec une possibilité de dépalcement avec découché.

Vous devez être titulaire du Permis B.

Le poste vous intéresse ? N’attendez plus, postulez directement sous cette annonce
L’agence, située 18 Rue Anne de Goulaine 44430 Le Loroux Bottereau, vous accueil du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Rova, Lilie et Eric vous accueilleront avec le sourire pour échanger sur autour d’un café (ou d’un thé si vous préférez) !


Les + de l’agence Temporis Le Loroux Bottereau ;
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.