Offre d'emploi en Intérim à
ARRAS (62000) ELECTRICIEN TERTIAIRE H/F

Cher candidat spécialisé en électricité tertiaire,

Nous recherchons un Électricien Tertiaire (H/F) pour rejoindre une équipe d'installation et de maintenance électrique. Si vous avez une expertise en électricité tertiaire, que vous êtes passionné par l'éclairage professionnel et que vous souhaitez contribuer à la mise en lumière d'espaces fonctionnels et accueillants, cette offre est faite pour vous !

Voici un aperçu du poste :

En tant qu'Électricien Tertiaire, vous serez l'illuminateur des espaces professionnels, responsable de l'installation et de l'entretien électrique dans des bâtiments tels que bureaux, commerces, hôtels, etc. :

1. Installation électrique : Vous effectuerez l'installation électrique complète dans des espaces tertiaires, en veillant à respecter les normes en vigueur.

2. Éclairage professionnel : Vous serez en charge de la pose d'éclairages adaptés pour créer des ambiances agréables et fonctionnelles.

3. Maintenance électrique : Vous réaliserez les opérations de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des installations électriques.

4. Contrôle de la sécurité : Vous vérifierez la conformité des installations et assurerez le respect des règles de sécurité électrique.

Les qualifications requises :
Formation en électricité ou expérience équivalente dans l'électricité tertiaire.
Compétences avancées en installation et en maintenance électrique.
Connaissance des normes électriques spécifiques aux espaces tertiaires.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
Le CACES Nacelle est un +

Rémunération :
11.65€ à 14.48€ brut de l'heure + Indemnité de trajet / transport + Paniers à 14€ brut de l'heure + IFM-ICP

Chantier de plusieurs mois.

Pour postuler il faut répondre directement à cette annonce avec votre CV.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'envisager une collaboration fructueuse dans le domaine captivant de l'électricité tertiaire !

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.