Offre d'emploi en CDI à
ST VINCENT DE TYROSSE (40230) Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle

La Team Temporis Tyrosse recherche un électromécanicien H/F en CDI.

Société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de panneaux de particules, notre client renforce son équipe de maintenance et recherche :
- un électromécanicien de maintenance industrielle (h/f).

Missions :
Sous la responsabilité du Responsable de maintenance, assurer la surveillance et la maintenance des équipements de l'outil de production en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, de qualité, d'environnement et la politique du site.

Participer à :
- la maintenance curative et préventive des installations du site ;
- aux arrêts techniques hebdomadaires et annuels ;
- au dépannage sur automates et variateurs ;
- à la surveillance, à l'entretien et au dépannage courant des organes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et électroniques de l'installation ;
- aux astreintes de maintenance.

Profil recherché :
- Vous avez un diplôme niveau BAC ou BTS dans le domaine de l'électromécanique ou de la maintenance avec une expérience souhaitée dans le domaine industriel. DÉBUTANT ACCEPTE
- Vous avez des connaissances en électrotechnique (moteurs, variateurs, câblage), en mécanique (montage, réglage, soudure), en automatisme, hydraulique et instrumentation.
- Vous êtes autonome, organisé(e) dans votre travail, rigoureux(euse) et vous possédez une capacité à interagir en équipe.

Conditions de travail :
- Travail selon roulement : soit posté (matin et soir), soit en journée avec astreinte.
- CDI, 35 heures / semaine

Avantages :
- Heures supplémentaires payées et majorées, prime d'astreinte, de nuit, 13ème mois, prime de vacances, de présentéisme, mutuelle, prévoyance et CSE.

Prêt ? Postulé !

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Prise de recul, Persévérance

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.