Offre d'emploi en CDI à
ST QUENTIN (02100) Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance industrielle

L'agence d'emploi Temporis Saint-Quentin, spécialisée dans le CDI, l’intérim et la formation, recherche pour l’un de ses clients un Technicien de Maintenance Industrielle / Électromécanicien H/F en CDI sur le secteur de Saint-Quentin.

Vous aimez la technique, les défis du quotidien et surtout trouver des solutions concrètes pour faire tourner les installations ? Vous recherchez un poste où votre autonomie, votre polyvalence et votre sens des responsabilités feront réellement la différence ?

Cette opportunité pourrait bien vous intéresser !

Vous rejoignez Elis, une entreprise reconnue dans le secteur des services textiles industriels, au sein d'une petite équipe de maintenance où l'entraide, la proximité et la bonne humeur font partie du quotidien.

Dans cet environnement industriel dynamique, vous jouez un rôle essentiel dans la performance et la fiabilité des équipements de production.

Au quotidien, vous intervenez sur des installations variées telles que les tunnels de lavage, les séchoirs industriels, les convoyeurs, les calandres ou encore les chaudières industrielles. Vous assurez la maintenance préventive, curative, améliorative et palliative afin de garantir la continuité de la production et de limiter les arrêts machines.

Votre polyvalence vous permet d'intervenir aussi bien en électricité et électronique qu'en mécanique, hydraulique, pneumatique et sur des opérations simples d'automatisme. Vous êtes capable d'identifier rapidement l'origine d'une panne, de poser un diagnostic fiable et d'apporter une solution adaptée, tout en respectant rigoureusement les règles de sécurité.

Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, réactive et capable de prendre des initiatives !

Idéalement issu d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en maintenance industrielle.

Un profil à dominante électromécanique sera particulièrement apprécié, mais c'est surtout votre capacité à intervenir sur différentes technologies, votre logique de diagnostic et votre sens pratique qui feront la différence.

Au-delà de vos compétences techniques, nous accordons une importance particulière à vos qualités humaines. Respect, intégrité, responsabilité, fiabilité et esprit d'équipe sont des valeurs essentielles pour réussir et vous épanouir dans cette entreprise.

Et côté conditions de travail ?

Vous intégrez l'entreprise directement en CDI, sur une base de 37 heures hebdomadaires, avec des horaires organisés en roulement matin et après-midi, du lundi au vendredi.

Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement le samedi matin, à raison d'un à deux samedis par mois selon le planning. Dans ce cas, une journée de repos vous sera accordée dans la semaine.

La rémunération fixe annuelle débute à 25 200 € brut, à laquelle viennent s'ajouter différentes primes : prime d'objectifs, prime d'ouverture pour les semaines du matin, intéressement et participation après trois mois, ainsi que des primes d'ancienneté et de vacances après un an.

Vous bénéficiez également d'avantages complémentaires tels qu'un plan d'actionnariat, un comité social et économique, une mutuelle, un plan d'épargne retraite et des boissons chaudes offertes.

Un véritable accompagnement est prévu dès votre arrivée ! Vous profitez d'une formation complète à l'intégration pour découvrir les équipements, vous familiariser avec les installations et prendre progressivement vos marques au sein d'une équipe solidaire et à taille humaine.

Vous recherchez un CDI stable, un environnement technique stimulant et une entreprise qui valorise autant les compétences que l'état d'esprit ?

Alors n'attendez plus, envoyez-nous votre candidature ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette belle opportunité.

La Team Temporis vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h30.

En plus de votre salaire, vous bénéficiez de :

• 21 % supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et aux congés payés
• Une mutuelle
• Des aides à la garde d’enfant, au logement et à la mobilité
• Un comité d’entreprise avec de nombreux partenaires locaux
• Des acomptes disponibles chaque mercredi
• Un compte épargne temps rémunéré à 5 %
• Un espace personnel dématérialisé pour vos documents
• Et bien sûr, un café offert à chaque visite à l’agence !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.