Offre d'emploi en Intérim à
EPINAL (88000) Électromécanicien / Électromécanicienne d'entretien d'installations électriques

Aujourd’hui, le talent recherché par l’agence Temporis Epinal (88000) est un électromécanicien H/F.

Vous interviendrez sue le secteur spinalien pour l’entretien de portes et portails. Vos missions seront les suivantes :
- Analyser le ou les problème(s) sur les équipements
- Assurer les opérations de vérification, d’entretien et de réparation des organes mécaniques, électriques ou électroniques dont vous avez la charge (maintenance prévisionnelle, conditionnelle et curative)
- Participer à l’élaboration des consignes de maintenance (vérifications, réglages, réparation et programmes d’entretien préventifs)
- Installer des équipements conformément aux consignes et/ou aux plans.
- Compléter les documents du client liés à la maintenance de ses installations
- Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des équipements

Pour postuler, vous devez justifier d’une expérience significative (min 5 ans) vous permettant de travailler en toute autonomie.
Vous êtes LE candidat que nous recherchons si vous posséder des connaissances en mécanique et en dépannage. Des compétences en soudure ARC sont un plus à votre candidature.

Le poste est à pourvoir rapidement pour une mission longue durée.
Pour ce qui est de la rémunération, le taux horaire sera à définir entre 12.50€ et 14€ brut de l’heure en fonction de vos compétences.

Pour postuler, rien de plus simple ! Il vous suffit de postuler en ligne sur notre site www.temporis.fr ou de venir nous déposer votre CV en agence place des 4 nations à Epinal.
N’hésitez pas à nous contacter au 03.29.29.41.34. Nous sommes à votre écoute de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h

Savoirs et savoir-faire

Démonter une pièce de son support, Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse, Détecter un dysfonctionnement, Électrotechnique, Électronique, Automatisme, Electricité, Mécanique

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.