Offre d'emploi en CDI à
FONTENAY LE COMTE (85200) Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance Service Après-Vente -SAV-

Temporis Fontenay le Comte, une équipe professionnelle disponible et attentive, vous accompagne dans votre recherche d'emploi.

Nous avons une opportunité pour un poste de Technicien SAV (H/F)

Si vous avez des compétences en maintenance mécanique et que vous appréciez résoudre les problèmes rapidement, rejoignez notre équipe.

Vos responsabilités incluront l'acquisition des ordres de mission, des entretiens réguliers et préventifs, ainsi que des dépannages pour identifier et réparer les pannes.

Profil recherché :

Vous avez une formation en maintenance mécanique ou électromécanique et une expérience dans le domaine ? Si vous êtes également doté d'un bon sens de l'humour, nous serions ravis de vous rencontrer.

Rejoignez-nous pour des missions enrichissantes et satisfaisantes !

Si vous êtes intéressé, rendez-vous à l'agence Temporis de Fontenay-Le-Comte. Sinon, vous pouvez nous contacter en créant votre espace candidat sur notre site www.temporis.fr.

LES AVANTAGES TEMPORIS FONTENAY LE COMTE :
Votre agence intervient sur l’agglomération Fontenaisienne et les secteurs de Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.