Vous êtes Monteur ou Monteuse - Electromécanicien ou électromécanicienne expérimenté.e ? La mécanique n'a plus de secret pour vous ? Vous souhaitez vous investir sur une longue mission ?
Alors nous avons l'offre qu'il vous faut !
Cette mission consistera au montage et contrôle des systèmes d'urgence pour une mission en intérim, renouvelable. À pourvoir dès que possible !
Pour réaliser votre mission sur armoires d'urgence ou autres produits dépendant de l'îlot, vous appliquez soigneusement les instructions de montage en respectant les objectifs de qualité et de productivité.
Intéressé.e ? Voici les conditions !
Les horaires sont en journée classique pour l'instant, sur une semaine de 35h, du lundi au vendredi.
Votre taux horaire sera d'environ 14,5€ brut/ H, selon votre expérience.
Et si vous étiez LE profil recherché ?
Avec un profil électricien.ne / électromécanicien.ne, vous savez lire des plans de montage et/ou des schémas électriques,
Vous avez une expérience similaire d'1 ou 2 ans et toutes les compétences requises pour cette mission : habilitation électriques, notions et maîtrise de mécanique - électromécanique, etc.
Idéalement issu.e d'une formation électromécanique, votre travail est caractérisé par une rigueur et un respect des règles et de vos collègues.
Alors, vous êtes prêt.e à commencer avec nous dès demain ? Postulez vite !
Avantages avec TEMPORIS :
Des acomptes à la semaine si besoin.
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
L'agence TEMPORIS Lens est gérée par une équipe attentive et à l'écoute.
- Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électromécanique, Electricité
- Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Réactivité, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.