Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un électrotechnicien de maintenance H/F, poste basé à Castets !
Au sein d'une équipe dynamique, vous effectuez l’entretien, la maintenance et la réparation des équipements en respectant les délais fixés.
Vous participez à l'activité quotidienne de l’entreprise dans leur processus de fabrication.
Vous êtes polyvalent et n'aimez pas la routine ?
Ce poste peut correspondre à un bon bricoleur qui a des aptitudes à la soudure, réparation du petit outillage électroportatif, et autre dépannages sur site.
Votre profil:
Idéalement de formation bep électrotechnique, vous être curieux(se), rigoureux(se), débrouillard(e) et vous aimez le travail d'équipe.
Horaires en journée: 8h00-16h00
Pour résumer :
- Poste recherché : Électrotechnicien de maintenance H/F
- Lieu du poste : Castets
- Type de contrat : Interim - 35h hebdomadaire
Votre rémunération :
- Taux horaire : entre 12 et 12.50 € brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présent sur St Paul les Dax, St Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Savoirs et savoir-faire
Démonter une pièce de son support, Changer une pièce défectueuse, Détecter un dysfonctionnement, Électrotechnique, Mécanique
- Qualités requises
Curiosité, Force de proposition, Rigueur
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.