Offre d'emploi en Intérim à
PONT AUDEMER (27500) Employé administratif / Employée administrative

TEMPORIS PONT-AUDEMER recrute!!

Je recherche aujourd'hui un(e) agent administratif.

Vos missions:
- Saisie et contrôle des factures fournisseurs
- Saisie et ventilation des heures de travail par chantier
- Préparation des variables des payes
- Déclaration de sous traitance
- Répondre aux appels d'offre

Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.pontaudemer@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.57.03.08
-En agence : 1, place Maréchal GALLIENI 27500 PONT-AUDEMER

Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Temporis Pont- Audemer rayonne sur les villes de: La Rivière Saint Sauveur, Honfleur, Saint Gatien des Bois, Beuzeville, Boulleville, Lisieux, Pont-Lévêque, Bernay, Saint Maclou, Epaignes, Bourneville, Fourmetot

Savoirs et savoir-faire

Constituer des dossiers administratifs, Assurer un accueil téléphonique, Accueillir une clientèle, Gestion administrative, Outils bureautiques

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.