Employé de restauration en collectivité H/F en Intérim à NICE (06200)

Temporis Cagnes-sur-Mer

46 boulevard Maréchal Juin
06800 Cagnes-sur-Mer
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Tel : 04 12 05 56 00 Ouvert Aujourd'hui
8h30 12h30 / 14h 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2026
  • Référence 9934640696
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NICE (06200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 13,00 € Brut / mois

Offre d'emploi en Intérim à
NICE (06200) Employé de restauration en collectivité H/F

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, recrute pour l'un de ses clients un(e) Employé(e) de Restauration en Collectivité sur Nice.

Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous !

Vos missions :

Préparer et mettre en place les espaces de restauration.
Participer au service des repas auprès des convives.
Réapprovisionner les différents postes de distribution.
Assurer le débarrassage et le nettoyage de la salle de restauration.
Effectuer la plonge et le nettoyage du matériel de cuisine.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).

Votre profil :

Une première expérience en restauration collective est un plus.
Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se).
Vous appréciez le contact avec les convives et le travail en équipe.
Vous êtes sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions :

Mission d'intérim.
Poste basé à Nice.
Horaires selon planning, pouvant inclure des services du matin ou du soir.

Rémunération selon profil et expérience, avec indemnités de fin de mission et congés payés.

Les avantages Temporis :
Accompagnement personnalisé par votre agence.
Accès aux services du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants).
Mutuelle intérimaire.
Comité d'entreprise intérimaire.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !

Temporis Cagnes-sur-Mer
04.12.05.56.00
agence.cagnes@temporis.fr

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.