Offre d'emploi en Intérim à
ST VARENT (79330) Employé / Employée de libre-service

Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que EMPLOYÉ DE LIBRE-SERVICE H/F. Ne tardez pas !

Secteur : Saint-Varent

Pendant votre mission, vous serez chargé(e) de transporter les marchandises de la réserve vers les rayons du magasin, de les installer dans les linéaires, d'étiqueter les produits en l'absence de code-barres, ainsi que d'assurer l'entretien et le nettoyage des supports de présentation. Vous devrez vérifier les dates de péremption des produits et les retirer des rayons en cas de dépassement. De plus, vous aurez pour responsabilité de réaliser un suivi des stocks en réserve et de transmettre au responsable de rayon les quantités de marchandises à commander.

Votre profil :
Une première expérience sur un poste similaire serait un avantage supplémentaire

Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

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Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Disposer des produits sur le lieu de vente, Encaisser le montant d'une vente, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.