Offre d'emploi en Intérim à
CAMBO LES BAINS (64250) Employé / Employée de libre-service

Si vous savez transformer les rayons en œuvres d'art, ce qui suit pourrait bien vous plaire.

Votre agence Temporis Ustaritz recherche un(e) employé(e) de libre-service. Contrat à pourvoir le 6 mai pour une durée de 6 mois sur un remplacement pour congé maternité.

C'est en intégrant le rayon frais d'un magasin que vos missions consisteront à réapprovisionner le rayon en veillant à ce que les produits soient bien disposés et visibles. Vous contrôlerez les niveaux de stock et signalerez les ruptures ou les produits périmés. Vous maintiendrez la propreté et l'ordre dans le rayon. Vous renseignerez les clients sur la localisation des produits et les orienterez dans le magasin. Vous veillerez au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le magasin.

Vos missions impliqueront de parfois soulever des charges et de passer du temps debout.

Si vous êtes prêt(e) à devenir notre héros du quotidien, nous continuons de vous en dire plus.

Pour un 35h/semaine, vous travaillerez du lundi au samedi de 5h à 10h et à raison de 3 jours dans la semaine, vous serez en coupure et devrez revenir ensuite de 14h à17h.

Votre rémunération sera de 11.65€ brut/heure. Vous rajouterez à ceci 21% d'indemnités de congés payés et de fin de mission.

Mais ce n'est pas tout ! Vous pourrez profiter d'avantages supplémentaires tels que d'aides/services dédiés pour vous aider dans votre quotidien (location véhicules, garde d'enfants, logement etc).

Nous recherchons une personne organisée, qui a le sens du service client et qui apprécie travailler en équipe.

Si vous êtes arrivé (e) jusqu'ici, c'est qu'il y a de grandes chances que vous soyez notre nouveau/nouvelle ambassadeur/ambassadrice de la fraicheur, alors cliquez et postulez, nous serions ravies de pouvoir vous recontacter pour convenir d'un entretien autour d'un café.

A très vite,

Laura, Sophie & Jessica

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.